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  • 市場營銷對發展中小企業的重要性

    2022-08-10 17:42:27

    根據中小企業營銷的發展,企業可以通過營銷數據進行分析,分析競爭產品的現狀,消費者偏好和產品趨勢曲線,為中小企業提供產品開發和營銷策略決策??茖W有效的基礎。公司正確的商業決策直接影響公司的長遠發展。

    大部分中小企業市場營銷存在的問題



    1.市場營銷的觀念滯后

    作為中小企業實施市場營銷的指導思想,市場營銷觀念的正確與否直接影響著中小企業在從事市場營銷過程當中的成效。當下的中小企業大多已經意識到市場營銷觀念對于其生存和發展有著重大意義,也明白先進的市場營銷觀念是指導市場營銷過程的關鍵,但是大多數中小企業還是沿用以前的滯后觀念進行市場營銷,這就成為了阻礙中小企業發展的主要因素。

    主要表現為以下幾方面:

    1.依靠單一的市場渠道進行市場營銷,無法整合資源拓寬現有市場營銷渠道。

    2.認為市場營銷就是推銷,混淆了概念。

    3.落后的促銷意識,一味地將推銷員作為推動市場營銷的主要動力。

    4.錯誤地使用促銷手段,單純為了銷售而銷售。

    5.對電子商務營銷、網絡營銷的不重視,缺乏借助能力。

    2.缺乏市場營銷調研

    市場銷售進行的依據是中小企業的銷售決策,而銷售決策制定離不了科學、可靠的市場調研信息。中小企業的市場營銷決策,需要大量的市場數據進行支撐。而當下中小企業缺乏積極的市場營銷調研過程,亦或在市場調研的過程中不夠深入、不夠規范,這就造成了中小企業對于營銷環境不夠了解。在這樣情況下制定市場營銷策略就造成了市場營銷過程中的隨意性和盲目性,產品銷路受到影響,企業自身的經營就充滿風險性,從而造成企業的損失。

    3.市場營銷團隊不健全

    營銷團隊不健全,營銷人員素質良莠不齊也是當下中小企業市場營銷過程中的一大弱點問題。一個優秀的市場營銷團隊能夠給中小企業創造出足夠理想的營銷利潤,為企業發展提供足夠的支持;一個不健全的市場營銷團隊則會影響營銷業績,改變現有市場營銷體系,給企業帶來不可挽回的損失。因此,市場營銷團隊的健全與否直接影響中小企業的成長、發展和經濟效益。中小企業現階段由于各種不可抗拒的因素(諸如薪資政策、獎勵政策、福利政策、人事政策)及營銷人員自身的素養導致其營銷團隊不健全,團隊人員不完善,市場營銷難以有組織、有方向地進行,從而讓企業產品滯銷。

    4.市場營銷技巧陳舊

    在市場營銷觀念滯后的影響之下,市場營銷的技巧也無可厚非的陳舊。大多數中小企業仍然奉行傳統的銷售技巧,缺乏銷售的創新性和創新意識。傳統固有的市場營銷思維缺乏一套合理、科學的營銷技巧,對于以往技巧不加以總結提升,對新技術、新理念的營銷技巧不敏感。這樣的市場營銷技術很難適應現有的市場營銷模式,阻礙中小企業產品營銷。

    5.缺乏市場定位

    中小企業的產品在市場有一個準確的市場定位是推進市場營銷的基礎。準確的市場定位能夠幫助企業塑造一個符合消費群體消費需求的形象,將企業產品的特色明確闡述出來。通過市場定位將企業產品與競爭產品拉開差距,突出自身的特點以引起消費群體的購買興趣。但是,大多數中小企業缺乏一個準確的市場定位,個別企業雖然選擇了目標市場但是沒有準確的定位,這就導致了產品特點不突出,沒個性,無法引起購買欲望,沒有在消費群體心目中留下印象,缺乏競爭力。

     

    解決中小企業市場營銷問題的對策



    1.樹立符合發展的市場營銷觀念

    隨著市場的發展,中小企業必須摒棄原來滯后的市場營銷觀念,樹立符合現代市場發展的新的市場營銷觀念。將企業關注的焦點從產品和企業投射到消費群體上,奉行“消費者是上帝”的信條。同時,為企業的營銷渠道尋找新的出路,努力拓寬營銷渠道。建立一套完整的營銷策略及銷售觀念,分清楚推銷和營銷的區別,合理地安排營銷人員的工作,根據市場反饋有組織、有計劃、科學地實施促銷活動。積極接納新技術、新科技及一切有利于市場營銷的信息。

    2.積極進行市場調研

    積極地進行市場調研就是強化中小企業的信息系統,為企業做出市場營銷決策提供判斷力。通過市場調研為企業的市場營銷過程提供精確、有用的市場分析數據。首先,企業必須端正市場營銷的思想,充分認識積極市場調研對于推動市場營銷活動的促進作用。其次,中小企業根據自身的機構構成和實際情況,有組織、有目的地成立市場調研中心,為市場營銷過程提供最好的后勤保障和數據支持。已有市場調研中心的中小企業要通過監管部門進行督促,充分發揮出調研能力。最后,建立信息資源共享平臺,實現企業內部之間數據信息的快速傳遞。

    3.培養市場營銷團隊

    建立和健全一個優秀的營銷團隊,使之為企業的營銷發揮出應有的效果。針對中小企業現階段營銷團隊的不健全,極其需要培養完善的市場營銷團隊,培養過程需注意以下幾點。

    1.有意識地進行營銷人才的引進,有實力的中小企業也可考慮引進一支完善的職業的市場營銷團隊。

    2.建立和健全人事機制,明確市場營銷人員的工資體系以及獎懲制度,有效促進市場營銷團隊的營銷積極性。

    3.創造適合市場營銷團隊工作的良好環境,激勵工作熱情。

    4.有計劃、有組織地進行市場營銷課程培養。

    4.加強營銷技巧學習

    中小企業根據當下市場營銷的發展特點及消費群體的消費特點,積極改善營銷技巧,制定符合當下市場特點的營銷技巧。加強對于營銷技巧的學習,進行營銷技巧的推陳出新。接納新的方法和技巧,進行市場營銷技巧整合。

    5.準確的市場定位

    找準產品的目標市場,正確的市場定位是中小企業面對眾多競爭產品脫穎而出的方法。中小企業首先應該選擇適合產品營銷的目標市場,根據目標市場的同類型產品選擇適合自己產品的定位。例如,二線品牌產品就要主動避讓一線強勢品牌,將自己定位于二線品牌產品中,這樣產品的優勢就明顯區別出來了,使自己企業的產品賣點十足。

    在未來的商業競爭中,實際競爭不是產品與規模之間的競爭,而是品牌之間的競爭與用戶心理資源的競爭。所以,市場營銷對發展中小企業的重要性可想而知,從長遠的角度來看,企業應該重視更有價值的長期市場。

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